チームの力を増幅させる４原則。

[1]有能な人材を引き寄せる磁石になる。

[2]やりがいのある挑戦・課題を見つける。

[3]さまざまな意見、活発な議論を奨励する。

[4]当事者意識を持たせ、その成功に投資する。